ছবি: সংগৃহীত।
সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন জাতীয় বেতন কাঠামো প্রণয়নের উদ্যোগ নিয়েছে অন্তর্বর্তী সরকার। এবার এই বেতন কমিশনের পে-স্কেলে বেসরকারি চাকরিজীবীদের বেতন নিয়েও প্রস্তাবনা যাচ্ছে বলে জানা গেছে।
বিষয়টি নিশ্চিত করেছেন ফেডারেশন অব বাংলাদেশ চেম্বার অব কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রির (এফবিসিসিআই) মহাসচিব মো. আলমগীর।
তিনি জানান, পে কমিশনে জমা দেওয়ার জন্য এফবিসিসিআই বর্তমানে প্রস্তাব প্রস্তুত করছে, যা খুব শিগগিরই কমিশনে জমা দেওয়া হবে।
তিনি বলেন, ‘সার্বিকভাবে সর্বনিম্ন বেতন ২৫ থেকে ৩০ হাজার টাকার মধ্যে হওয়া উচিত। একটি পরিবারের চার সদস্যের ন্যূনতম জীবনযাপনের জন্য যে পরিমাণ অর্থ প্রয়োজন, সেটিই হওয়া উচিত মূল ভিত্তি।’
সম্প্রতি সরকারের এক তথ্য বিবরণীতে জানানো হয়, সরকারি ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য একটি ন্যায়সংগত ও কার্যকর নতুন বেতন কাঠামো প্রণয়নে বেতন কমিশনের কাজ দ্রুত এগিয়ে চলছে। ইতোমধ্যে অনলাইনে চারটি প্রশ্নমালার মাধ্যমে প্রাপ্ত সর্বসাধারণের মতামত যাচাই-বাছাই ও পর্যালোচনার কাজ চলছে।
নির্ধারিত সময়ের মধ্যে কমিশনের প্রতিবেদন দাখিল করা হবে বলেও জানানো হয়।
সূত্র জানায়, নতুন বেতন কাঠামোতে সরকারি কর্মচারীদের বেতন প্রায় দ্বিগুণ করার সুপারিশ করা হতে পারে।
বেসরকারি খাতের বেতন প্রসঙ্গে এফবিসিসিআই মহাসচিব আরও বলেন, ‘অনেক সেক্টর ইতোমধ্যে একটি কাঠামোর আওতায় এসেছে। এখন আমাদের উচিত সরকারি-বেসরকারি খাত না দেখে নাগরিকের মানবিক মর্যাদাকে গুরুত্ব দেওয়া। ন্যূনতম জীবনধারণের প্রয়োজনীয় বেতন নিশ্চিত না হলে বৈষম্য ও দুর্নীতি বাড়বে।’
সরকারি-বেসরকারি উভয় খাতের জন্য এই নতুন উদ্যোগকে বিশেষজ্ঞরা দেশের অর্থনৈতিক স্থিতিশীলতা ও সামাজিক ভারসাম্যের ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ হিসেবে দেখছেন।