ছবি: সংগৃহিত।
সরকারি চাকরির নিয়োগ প্রক্রিয়া সহজ ও দ্রুত করার লক্ষ্যে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় সোমবার (২৫ আগস্ট) ১০-২০তম গ্রেডের নিয়োগে অপেক্ষমাণ তালিকা রাখার বিধান বাধ্যতামূলক করেছে।
নতুন পরিপত্রে বলা হয়েছে, প্রতিটি পদের জন্য দুইজন প্রার্থীকে অপেক্ষমাণ তালিকায় রাখা হবে, যাতে মূল তালিকার প্রার্থী যোগ না দিলে বা চাকরি ছাড়লে দ্রুত পদ পূরণ করা যায়। তালিকার মেয়াদ থাকবে এক বছর।
পরিপত্র অনুযায়ী, অপেক্ষমাণ তালিকা থেকে প্রার্থীদের নাম ও রোল নম্বর নিয়োগ কমিটির স্বাক্ষরে গোপনভাবে সংরক্ষণ করা হবে। পদ শূন্য হলে তালিকাভুক্ত প্রার্থীকে ফোন, এসএমএস ও রেজিস্ট্রি ডাকের মাধ্যমে নিয়োগের তথ্য জানানো হবে। যোগাযোগ না করলে পরের প্রার্থীর মাধ্যমে পদ পূরণ করা হবে।
নিয়োগের জ্যেষ্ঠতা নির্ধারণ হবে মূল নিয়োগ প্রার্থীদের পরে, একই দিনে একাধিক প্রার্থী নিয়োগ পেলে মেধাক্রম অনুসারে এবং প্রয়োজনে বয়স বা শিক্ষাবর্ষের ভিত্তিতে জ্যেষ্ঠতা নির্ধারিত হবে।
জনপ্রশাসন বিশেষজ্ঞরা মনে করছেন, অপেক্ষমাণ তালিকা থাকলে প্রার্থীরা বারবার আবেদন করতে হবে না এবং সরকারি খরচ কমে দ্রুত শূন্য পদ পূরণ সম্ভব হবে।
বর্তমানে সরকারি চাকরিতে অনুমোদিত মোট ১৯ লাখ ১৬ হাজার ৫১৯টি পদ রয়েছে। এর মধ্যে খালি আছে ৪ লাখ ৭৩ হাজার ১টি পদ। বিশেষ করে ১০-২০তম গ্রেডের ১৬ লাখ ৫৯ হাজার ৬৯৩টি পদের মধ্যে ৪ লাখ ৭ হাজার ১০৩টি পদ ফাঁকা রয়েছে, যা মোট ৩২.৫০ শতাংশ।
এভাবে নতুন নিয়মের মাধ্যমে সরকারি চাকরির শূন্য পদ দ্রুত পূরণ ও নিয়োগ প্রক্রিয়া আরও স্বচ্ছ ও কার্যকর হবে।