ছবি: সংগৃহীত
দেশে সরকারি চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা নিয়ে দীর্ঘদিনের বিতর্কের মধ্যে ৩২ বছর নির্ধারণের সিদ্ধান্তে একমত হয়েছে সংসদীয় বিশেষ কমিটি। তবে বয়সসীমা ৩৫ বছরে উন্নীত করার দাবি নতুন করে সংসদে বিল আকারে তোলার কথাও উঠে এসেছে।
মঙ্গলবার (২৪ মার্চ) জাতীয় সংসদ ভবন-এ অনুষ্ঠিত কমিটির বৈঠক শেষে বিরোধীদলীয় হুইপ ও বাংলাদেশ জামায়াতে ইসলামি-এর সহকারী সেক্রেটারি জেনারেল রফিকুল ইসলাম খান এ তথ্য জানান।
তিনি বলেন, সরকারি চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা ৩০ থেকে বাড়িয়ে ৩২ বছর করার বিষয়ে কমিটির সবাই একমত হয়েছেন। এর আগে অন্তর্বর্তী সরকার একটি অধ্যাদেশ জারি করে এ সীমা নির্ধারণ করে। সরকারি, স্বায়ত্তশাসিত ও সংবিধিবদ্ধ প্রতিষ্ঠানে সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রেও এ সিদ্ধান্ত প্রযোজ্য হবে।
তবে বৈঠকে বাংলাদেশ জামায়াতে ইসলামি-এর পক্ষ থেকে বয়সসীমা ৩৫ বছর করার প্রস্তাব দেওয়া হয়। এ বিষয়ে সরকারি দল জানায়, বয়সসীমা বাড়ানোর বিষয়ে নীতিগতভাবে সবাই একমত হলেও তা নতুন করে বিল আকারে সংসদে উত্থাপন করা যেতে পারে।
প্রসঙ্গত, দীর্ঘদিন ধরে সরকারি চাকরিতে প্রবেশের সর্বোচ্চ বয়সসীমা ৩০ বছর ছিল। ২০১২ সাল থেকে ‘বাংলাদেশ সাধারণ ছাত্র পরিষদ’সহ বিভিন্ন সংগঠন এ সীমা ৩৫ বছরে উন্নীত করার দাবিতে আন্দোলন করে আসছে।
সাবেক প্রধানমন্ত্রী শেখ হাসিনা এ দাবির বিরোধিতা করে সতর্ক করেছিলেন, ৩৫ বছর বয়সে চাকরি পেলে প্রশিক্ষণ শেষে কার্যকরভাবে কাজে যোগ দিতে অনেক দেরি হয়ে যাবে, যা প্রশাসনিক কাজে প্রভাব ফেলতে পারে।
২০২৪ সালের ৫ আগস্টের গণআন্দোলনের মাধ্যমে সরকার পরিবর্তনের পর মুহাম্মদ ইউনূস-এর নেতৃত্বাধীন অন্তর্বর্তী সরকার বিষয়টি পুনর্বিবেচনা করে বয়সসীমা ৩২ বছর নির্ধারণ করে।
এদিকে বয়সসীমা ৩৫ করার দাবিতে শিক্ষার্থীদের একটি অংশ নতুন করে আন্দোলন শুরু করলে সরকার বিষয়টি পর্যালোচনায় সাবেক উপদেষ্টা আব্দুল মুয়ীদ চৌধুরী-এর নেতৃত্বে একটি কমিটি গঠন করে।
বৈঠকে আরও জানানো হয়, গুম প্রতিরোধ ও প্রতিকার (সংশোধনী) অধ্যাদেশ-২০২৬ এবং পুলিশ কমিশন অধ্যাদেশ-২০২৫ নিয়েও আলোচনা চলছে। মোট ১৩৩টি অধ্যাদেশের মধ্যে প্রথম দিনে ২৭টি নিয়ে আলোচনা হয়, যার বেশিরভাগ বিষয়ে কমিটি ঐকমত্যে পৌঁছেছে।
কমিটি সিদ্ধান্ত নিয়েছে, আলোচিত অধিকাংশ অধ্যাদেশ সুপারিশ আকারে সংসদে উত্থাপন করা হবে।
